Productivitatea muncii în România: 76,1% din media UE pe oră lucrată, cu 231,6 ore mai mult pe an

În 2025, productivitatea muncii pe oră lucrată în România era 76,1% din media Uniunii Europene, iar productivitatea pe persoană ocupată 87,1%. Diferența dintre cele două cifre se explică simplu: aceeași muncă este întinsă pe mai multe ore. Fiecare angajat din România a lucrat 1.835,8 ore în 2025, față de 1.604,2 ore media europeană, adică 231,6 ore mai mult, aproape 29 de zile de lucru de opt ore. Cifrele vin din contabilitatea națională Eurostat, iar valorile pentru 2025 sunt provizorii.

Ascultă rezumatul

Două măsurători, două răspunsuri diferite

Eurostat publică productivitatea muncii în două feluri: pe oră lucrată și pe persoană ocupată. Ambele sunt raportate la media Uniunii Europene, care este 100. În 2025, România stătea așa.

Măsurătoare	Uniunea Europeană	România	Diferența
Productivitatea muncii pe oră lucrată (UE = 100)	100	76,1	23,9 puncte
Productivitatea muncii pe persoană ocupată (UE = 100)	100	87,1	12,9 puncte
Ore lucrate pe angajat pe an	1.604,2	1.835,8	231,6 ore

Pe oră, diferența față de media europeană este de 23,9 puncte. Pe persoană, diferența scade la 12,9 puncte, pentru că angajatul din România lucrează mai multe ore pe an decât cel din media Uniunii. Cu alte cuvinte, decalajul de productivitate nu se vede în efortul depus, ci în rezultatul obținut în fiecare oră.

Decalajul se acoperă prin ore, nu prin randament

231,6 ore pe an înseamnă, la o zi de lucru de opt ore, aproape 29 de zile lucrătoare suplimentare pe angajat. Sunt ore plătite, care intră în costul firmei și nu se văd în rezultat. O parte din ele se duc pe muncă repetitivă: citit și introdus date, copiat informație dintr-un program în altul, urmărit termene, răspunsuri la aceleași întrebări. Este exact partea din muncă pe care o poate prelua un angajat digital.

Recuperarea din ultimele trei decenii

În 1995, productivitatea muncii pe oră lucrată în România era 23,7% din media Uniunii Europene. În 2025 este 76,1%. Diferența s-a închis cu 52,4 puncte, iar ritmul s-a accelerat în ultimul deceniu.

An	România, ca procent din media UE (pe oră lucrată)
1995	23,7%
2005	32,7%
2015	53,2%
2020	65,5%
2023	72,9%
2024	74,3%
2025	76,1%

În zece ani, din 2015 până în 2025, România a recuperat 22,9 puncte. În 2023 și 2024 avansul a fost mai rapid decât în anii anteriori, iar 2025 continuă tendința.

Unde stăm față de vecini

În 2025, productivitatea pe oră lucrată, ca procent din media Uniunii Europene, arăta așa în regiune: Cehia 79,6%, România 76,1%, Ungaria 70,7%, Polonia 68,4%, Bulgaria 59,0%. România a depășit Polonia și Ungaria, dar rămâne sub Cehia și sub media europeană. Deci nu este o problemă de țară mică sau de regiune, este o diferență de organizare a muncii.

Ce înseamnă pentru o firmă mică

Pentru o firmă mică, productivitatea nu este o discuție de statistică. Este cât produce fiecare om în orele pe care firma le plătește. Diferența dintre 76,1% și 100% nu se rezolvă cerând echipei să lucreze mai mult, pentru că echipa lucrează deja cu 231,6 ore peste media europeană. Se rezolvă scoțând din calcul munca repetitivă, cea care consumă ore fără să adauge nimic la rezultat.

Noi măsurăm exact asta, înainte și după un pilot: câte ore pe săptămână consumă un proces, câte rămân după ce îl preia un angajat digital. Nu raportăm procente estimative, ci ore numărate pe aceleași sarcini. Infrastructura pe care rulează angajații digitali este cloudul Constantine, administrat de noi. Datele, procedurile și controlul rămân la client.

Ce rămâne la om

Un angajat digital preia partea repetitivă: citit, comparat, introdus, urmărit termene, răspuns la întrebările care se repetă. La om rămân decizia, negocierea, excepția și relația cu clientul. Nimeni nu schimbă modul de lucru al firmei pentru un articol de statistică, dar fiecare patron știe câte ore pierde echipa lui pe lucruri care se repetă. Aici se recuperează diferența dintre 76,1% și 100%.

Cum începem

Începem cu un audit de 30 de minute, în care ne uităm împreună la procesele firmei. Urmează o propunere scrisă, apoi un pilot de două-trei săptămâni în care măsurăm orele înainte și după. Formularul este pe pagina de contact a site-ului.